Être trop beau peut nuire à la carrière d’un homme selon une étude

Selon une étude réalisée par l’École de gestion de l’University College London et de l’Université du Maryland aux États-Unis, les beaux hommes risquent davantage d’être perçus comme une menace par leurs patrons et sont donc moins susceptibles d’obtenir des postes aussi importants.

Les chercheurs ont constaté que lorsque les hommes recrutaient d’autres hommes, leur décision était influencée négativement par l’attractivité du candidat et le type de travail.

Les femmes attirantes ne rencontraient pas le même problème car la beauté n’était pas associée à la compétence entre stéréotypes féminins.

Le professeur Sun Young Lee, chercheur principal à l’Université du Maryland.

Les gestionnaires sont affectés par les stéréotypes et prennent des décisions d’embauche pour servir leurs propres intérêts, de sorte que les organisations ne peuvent pas recruter les candidats les plus compétents.

La prise de conscience du fait que les relations de travail potentielles et les tendances aux stéréotypes affectent l’embauche peut aider les organisations à améliorer leurs processus de sélection.

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